行政管理制度
行政管理制度
[员工守则]
《员工守则》是员工精神行为规范的准则，为加强对员工的管理，确保公司各项任务的完成及发展战略目标的实现，特制定本守则，每位员工必须严格遵守。
一、热爱企业
拥护企业总经理及理事会的领导，热爱企业文化，认同企业管理理念，发扬企业精神，维护企业利益、声誉和形象。
二、文明服务
牢固树立病员、客户至上的观念，自觉体现“主动、热情、周到、快捷、准确”的服务准则，讲普通话，文明用语，礼貌待人。
三、勤工守纪
勤奋工作，严格遵守劳动纪律，自觉执行公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
四、严守法律
严格遵守国家法规，保守企业机密；严禁违章操作、越权行事；严禁自作主张、以岗谋私；严禁贪污、盗窃、吸毒等违法行为。
五、爱护财产
爱护公司财产，保护财产安全，严禁挪用、浪费和破坏公司财产行为。
六、团结协作
员工、部门之间要以大局为重，互相支持，通力协作，勇于承担责任。充分发挥整体优势，不得扯皮、拆台、搬弄事非、诽谤他人。
七、服从管理
下级应尊重上级，服从管理，认真完成上级领导分配的各项工作任务。
八、务实创新追求卓越
应有顽强的进取精神，善于在理论和实践中学习，不断提高自己的专业知识水平和业务能力，主动和创造性的工作。积极提合理化建议，勇于开拓新的领域，在本职岗位上充分发挥自己的聪明才智。
九、关心下属
上级应关心和爱护下级，对下级的工作、学习、生活、品德修养予以热心指导和帮助。善于调动下级的工作积极性和创造性。
十、仪态仪表
员工应衣着端庄，工作时间着工作服，挂工作牌，仪表整洁、言语和蔼、举止大方得体。
[办公楼管理制度]
为了加强公司办公楼管理，保持办公环境优美、舒适、安全，树立起良好的企业形象，特订立本制度，望全体员工遵守执行。
一、公司员工和来访客人进入写字楼必须衣着整洁，大方得体，衣冠不整者不得入内。
二、上班时间，本公司员工必须穿着由公司统一定制的工作服，但以下情况属例外：公司总经理因接待重要来访者时，新来公司上班者，在领到工作服之前的上班时间；外出办事者；特殊原因经部门经理（负责人）及以上级领导批准者（须报行政人事部备案）。
三、公司员工上班时间内必须挂工作牌，以下情况属例外：新来公司报到上班的员工，在正式领到工作牌之前的上班时间内；工作牌遗失后申补期间。
四、上班因私接待须经部门经理（负责人）口头批准方可，接待地点在大堂或会客室。
五、因工作需要接待客人，须在接待室或会客室进行，并做到主动、热情、大方、礼貌、周全。不得在办公桌旁会客，以免影响他人工作。
六、上班时间非工作原因不得随便离开岗位。
七、经理室、财务室，非工作原因，不得随意进出。
八、工作时间不得吵闹、大声说笑、吹口哨、拍巴掌、打响指等，影响他人工作，因公交谈（包括电话交谈）在不影响交流的情况下，音量力求降低，确保办公环境肃静。
九、严禁坐姿不正，禁止在大厅及大厅门口外五米范围内和办公区公共走道上交谈。
十、上班时间不得煲电话粥，或长时间接听与工作无关的电话。
十一、上班时间不得做与工作无关的事情，不得上网聊天。
十二、午休时间留在写字楼的员工须在公司指定的区域内就坐或休息（因工作原因除外），禁止打扑克、玩麻将等活动，不得高声谈笑。值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
十三、下班回家或上班中途外出办事时，必须将文件收起锁好后，方可离开，重要文件及保密文件不得随意放在办公桌上，并做到人离办公桌时即收妥当。未经允许，不得随意翻阅他人的文件。
十四、办公桌面一切物品必须摆放整齐，并保持桌面清洁。部门经理及负责人以下级别人员须负责自身所用工作台（桌）、坐椅的整洁工作，并于每天下午下班后整理一次。
十五、讲究公共卫生，保持办公楼整洁，严禁乱扔废纸和杂物。
十六、爱护办公楼内所有公共财产，各处公用物品未经允许不准随便挪动，如有损坏照价赔偿。
十七、不得在办公室内吸烟、进食，个别确因有戒烟困难者可到以下指定地点抽烟：会客室、洗手间、花园。
十八、晚上及节假日加班必须事先填写加班登记表，并由分管部门经理（负责人）签字。下午下班之后非工作原因不得在写字楼内停留，对无法出具有效加班登记者，值班人员有权责令其立刻离开写字楼。非工作原因，下午下班离开后，不得再度返回写字楼，特殊原因，须征得值班人员的同意后方可获准入内，并按值班人员的要求进行登记。
十九、注意防火、防盗，加强安全工作。安全值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，严格遵守自身工作职责。
二十、各级主管在下班之前，应将本部门所属地段的情况逐一检查一遍，做到“四关”（即关水、关电、关门、关机）。如有违反上述规定的员工，按《人事考评与奖惩制度》中有关条款处罚，情节严重者，应追究法律责任。
[值班制度]
为保证办公楼在非工作时间内的安全，公司实行办公楼值班制度。
一、办公楼的值班工作由公司行政人事部指定责任心强的员工负责。
二、值班人员要严格遵守公司各项规章制度，在值班期间，坚守岗位，不迟到、不早退，不擅离职守。
三、认真做好值班记录，如遇自己处理不了的情况，应及时报告相关领导。
四、下班后，值班人员要对办公楼各办公室进行检查，看其是否做到“四关”（即：关水、关电、关机、关门），并对执行情况作好记录。
五、下班后，严格防止陌生人进入办公室，对非工作原因，又无法出具有效加班登记的员工，值班人员有权要求其离开。特殊原因，获同意的，要进行登记。
六、加强值班期间的责任心，随时进行安全巡查，注意防火防盗，严防公司财产被盗、丢失。
咨询电话：０２０－２２２２１１１１
[员工守则]
《员工守则》是员工精神行为规范的准则，为加强对员工的管理，确保公司各项任务的完成及发展战略目标的实现，特制定本守则，每位员工必须严格遵守。
一、热爱企业
拥护企业总经理及理事会的领导，热爱企业文化，认同企业管理理念，发扬企业精神，维护企业利益、声誉和形象。
二、文明服务
牢固树立病员、客户至上的观念，自觉体现“主动、热情、周到、快捷、准确”的服务准则，讲普通话，文明用语，礼貌待人。
三、勤工守纪
勤奋工作，严格遵守劳动纪律，自觉执行公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
四、严守法律
严格遵守国家法规，保守企业机密；严禁违章操作、越权行事；严禁自作主张、以岗谋私；严禁贪污、盗窃、吸毒等违法行为。
五、爱护财产
爱护公司财产，保护财产安全，严禁挪用、浪费和破坏公司财产行为。
六、团结协作
员工、部门之间要以大局为重，互相支持，通力协作，勇于承担责任。充分发挥整体优势，不得扯皮、拆台、搬弄事非、诽谤他人。
七、服从管理
下级应尊重上级，服从管理，认真完成上级领导分配的各项工作任务。
八、务实创新追求卓越
应有顽强的进取精神，善于在理论和实践中学习，不断提高自己的专业知识水平和业务能力，主动和创造性的工作。积极提合理化建议，勇于开拓新的领域，在本职岗位上充分发挥自己的聪明才智。
九、关心下属
上级应关心和爱护下级，对下级的工作、学习、生活、品德修养予以热心指导和帮助。善于调动下级的工作积极性和创造性。
十、仪态仪表
员工应衣着端庄，工作时间着工作服，挂工作牌，仪表整洁、言语和蔼、举止大方得体。
[办公楼管理制度]
为了加强公司办公楼管理，保持办公环境优美、舒适、安全，树立起良好的企业形象，特订立本制度，望全体员工遵守执行。
一、公司员工和来访客人进入写字楼必须衣着整洁，大方得体，衣冠不整者不得入内。
二、上班时间，本公司员工必须穿着由公司统一定制的工作服，但以下情况属例外：公司总经理因接待重要来访者时，新来公司上班者，在领到工作服之前的上班时间；外出办事者；特殊原因经部门经理（负责人）及以上级领导批准者（须报行政人事部备案）。
三、公司员工上班时间内必须挂工作牌，以下情况属例外：新来公司报到上班的员工，在正式领到工作牌之前的上班时间内；工作牌遗失后申补期间。
四、上班因私接待须经部门经理（负责人）口头批准方可，接待地点在大堂或会客室。
五、因工作需要接待客人，须在接待室或会客室进行，并做到主动、热情、大方、礼貌、周全。不得在办公桌旁会客，以免影响他人工作。
六、上班时间非工作原因不得随便离开岗位。
七、经理室、财务室，非工作原因，不得随意进出。
八、工作时间不得吵闹、大声说笑、吹口哨、拍巴掌、打响指等，影响他人工作，因公交谈（包括电话交谈）在不影响交流的情况下，音量力求降低，确保办公环境肃静。
九、严禁坐姿不正，禁止在大厅及大厅门口外五米范围内和办公区公共走道上交谈。
十、上班时间不得煲电话粥，或长时间接听与工作无关的电话。
十一、上班时间不得做与工作无关的事情，不得上网聊天。
十二、午休时间留在写字楼的员工须在公司指定的区域内就坐或休息（因工作原因除外），禁止打扑克、玩麻将等活动，不得高声谈笑。值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
十三、下班回家或上班中途外出办事时，必须将文件收起锁好后，方可离开，重要文件及保密文件不得随意放在办公桌上，并做到人离办公桌时即收妥当。未经允许，不得随意翻阅他人的文件。
十四、办公桌面一切物品必须摆放整齐，并保持桌面清洁。部门经理及负责人以下级别人员须负责自身所用工作台（桌）、坐椅的整洁工作，并于每天下午下班后整理一次。
十五、讲究公共卫生，保持办公楼整洁，严禁乱扔废纸和杂物。
十六、爱护办公楼内所有公共财产，各处公用物品未经允许不准随便挪动，如有损坏照价赔偿。
十七、不得在办公室内吸烟、进食，个别确因有戒烟困难者可到以下指定地点抽烟：会客室、洗手间、花园。
十八、晚上及节假日加班必须事先填写加班登记表，并由分管部门经理（负责人）签字。下午下班之后非工作原因不得在写字楼内停留，对无法出具有效加班登记者，值班人员有权责令其立刻离开写字楼。非工作原因，下午下班离开后，不得再度返回写字楼，特殊原因，须征得值班人员的同意后方可获准入内，并按值班人员的要求进行登记。
十九、注意防火、防盗，加强安全工作。安全值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，严格遵守自身工作职责。
二十、各级主管在下班之前，应将本部门所属地段的情况逐一检查一遍，做到“四关”（即关水、关电、关门、关机）。如有违反上述规定的员工，按《人事考评与奖惩制度》中有关条款处罚，情节严重者，应追究法律责任。
[值班制度]
为保证办公楼在非工作时间内的安全，公司实行办公楼值班制度。
一、办公楼的值班工作由公司行政人事部指定责任心强的员工负责。
二、值班人员要严格遵守公司各项规章制度，在值班期间，坚守岗位，不迟到、不早退，不擅离职守。
三、认真做好值班记录，如遇自己处理不了的情况，应及时报告相关领导。
四、下班后，值班人员要对办公楼各办公室进行检查，看其是否做到“四关”（即：关水、关电、关机、关门），并对执行情况作好记录。
五、下班后，严格防止陌生人进入办公室，对非工作原因，又无法出具有效加班登记的员工，值班人员有权要求其离开。特殊原因，获同意的，要进行登记。
六、加强值班期间的责任心，随时进行安全巡查，注意防火防盗，严防公司财产被盗、丢失。
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